大湾区政策下，IANG签证是“鸡肋”还是留港“王牌”？

在香港完成学业后，如何顺利留港发展，是众多非本地毕业生关注的核心问题。对于在香港修读全日制经本地评审课程的非本地毕业生而言，IANG签证（非本地毕业生留港/回港就业签证）如同衔接学业与职场的重要桥梁，为留港发展提供了切实保障。作为香港吸引国际人才的重要政策，IANG签证有效降低了非本地毕业生的留港门槛，为毕业生积累工作经验、规划长期发展提供关键保障，助力大家稳步扎根香港。

一、IANG签证核心认知

IANG签证是香港入境事务处专为非本地毕业生设计的专项就业签证，核心宗旨是助力非本地毕业生顺畅留港工作与长期发展。该签证主要分为首次申请与续签两类：应届毕业生申请首次签证时，无需提前获得雇主聘用及担保，仅需提交毕业证明等相关材料即可办理；后续在港稳定就业后，可申请续签，签证有效期将根据就业情况灵活设定，为留港长期发展提供稳定支撑。

二、留港发展多重赋能

IANG签证的政策价值，不仅体现在条文层面，更能切实解决非本地毕业生留港发展的核心痛点，从就业选择、职业发展、定居规划到家庭保障等多维度，提供全方位支持。

1. 无担保自由择业

  与部分地区留学后需提前获得雇主聘用方可申请工作签证不同，非本地毕业生申请IANG首次签证，无需提前落实就业单位，获批后可获得12个月的留港期限。在此期间，毕业生可自由选择就业行业与岗位，不受领域限制，无需为留港仓促就业，能够充分筛选适配自身发展的岗位，提升就业质量。

2. 职场创业双支持

持有IANG签证期间，毕业生可自由转换就业单位，无需向入境事务处申请变更雇主信息，仅需在续签时提交相关就业证明即可，适配职业发展中的赛道调整需求。同时，该签证支持持有者在港自主创业，符合香港商业登记要求的前提下，可依法创办企业、开展商业活动，拓宽留港发展路径。

3. 定居资格可积累

对于计划长期留港的毕业生而言，IANG签证是积累定居资格的重要载体。首次签证有效期为12个月，在港获得合法就业且薪酬达到香港同类职位平均水平后，可申请2-3年有效期的续签。持IANG签证在港连续合法居住满7年，可依法申请香港永久居留权，享受与香港永久居民同等的教育、医疗及社会福利，实现扎根香港的长期规划。

4. 家庭保障全覆盖

IANG签证持有者在港稳定就业后，可申请将配偶及18岁以下未婚子女以受养人身份来港定居。受养人可在港合法居留，子女可入读本地公立学校，配偶可依法申请工作签证在港就业，有效解决两地分居问题，提升留港发展的归属感与稳定性。

5. 人才红利多叠加

持有IANG签证在港就业，可叠加享受香港多项人才政策红利，符合条件者可申请高端人才通行证计划、优秀人才计划等专项政策；部分行业还可享受税收优惠、职业培训补贴等福利。香港作为国际金融与贸易中心，汇聚众多跨国企业与金融机构，IANG签证持有者可依托本地平台积累国际职场经验，显著提升职业竞争力，为长远发展赋能。

三、IANG签证申请使用关键细节

1、IANG签证申请流程相对简便，但部分关键细节需重点关注，避免影响申请进度。首次申请需在毕业日期起6个月内提交材料，建议提前1-2个月筹备相关文件，确保申请工作有序推进。

2、续签时需满足在港合法就业、薪酬达到香港市场同类职位平均水平及无不良居留记录等条件。建议提前整理就业证明、薪酬流水等相关材料，确保续签申请顺利通过。

3、需严格保证申请材料的真实性与有效性，毕业证明、身份文件等材料需符合官方要求。虚假材料将导致签证申请被拒，同时影响后续留港相关申请，需谨慎对待。

四、IANG签证：留港发展的坚实助力

对于香港非本地毕业生而言，IANG签证不仅是一项政策文件，更是留港发展的重要支撑与契机。它有效打破“毕业即离港”的局限，为毕业生提供充足的择业时间、多元的发展空间、清晰的定居路径及完善的家庭保障，全方位助力留港发展。

*本文提及的IANG签证政策、申请条件等信息，均整理自香港入境事务处公开公告。香港入境政策可能根据人才吸引需求动态调整，签证申请及续签要求存在变动可能。建议毕业生申请前登录香港入境事务处官网查阅最新公告，核实相关细节，充分借助IANG签证的政策优势，实现留港发展目标。